工作职责：

　　1.根据部门业务规划，负责并实施招聘计划，完成招聘目标

　　2.充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求;

　　3.完善部门的人才库，并对资源进行系统整合;

　　4.善于结合企业情况，通过各种方式提高公司人才简历储备量;

　　5.完成各种招聘报表，统计评估招聘效果。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，1年以上相关经验，应届毕业生也可;

　　2.有大量销售人员招聘经验者优先;

　　3.熟悉招聘流程，能够运用各种招聘工具和手段，具有一定面试经验及技巧;

　　4.有良好的工作抗压能力。

　　HR邮箱：hr@qifeili.com